“工业是机器东说念主最佳的应用场景。”

这个叙述不完竣，但往常10年也曾被产业实践屡次讲明，在当下和将来相等长的一段期间里，工业即是机器东说念主最佳的应用场景。

这段期间，英伟达CEO黄仁勋探访中国刮起的科技旋风，让这句话的含金量再次飞腾。

可能许多一又友还难忘，前段期间2026年CES展上，黄仁勋身着秀气性皮衣的90分钟演讲，顾忌了一个中枢的主题，即是“求实”二字。 AI的远景再怎样雄壮，也要解决在工业、坐褥、生计中碰到的本色问题。

雷同，这一次来中国探访，黄仁勋又一次将“求实”进行到底。先是在上海逛菜阛阓、吃小笼包被指亲民接地气，自后又在深圳低调会见了一位女性创业者——普罗六合机器东说念主首创东说念主兼COO葛巾。

我的读者不详也曾猜到了，普罗六合机器东说念主公司，最大的特征亦然“求实”，也即是天然不显山露珠，然则能够匡助广泛企业、制造商解决多样本色的坐褥、制造问题。

01

不酷的普罗六合

谁是普罗六合?为什么黄仁勋要将重视期间留给它的首创东说念主葛巾女士?

如实，在现存的公众叙事逻辑下，投资东说念主和媒体东说念主更热衷于眷注能扭秧歌的宇树机器东说念主，能够赛马拉松的天工机器东说念主，而不是像普罗六合坐褥的多样能够在工场里打螺丝、搞装置的机器东说念主。

该怎样领路这种行业近况?金庸老爷子的《射雕袼褙传》齐看过吧，普罗六合就像郭靖一样，基本功塌实，智商很强，然则少量齐不酷炫，放在相亲阛阓齐远莫得欧阳克、杨康这种高富帅令郎哥吃香。

欧阳克、杨康自带高富帅buff，招式花哨、言谈张扬，草率就能招引全场观点，就像市面上许多扮演时很锐利的机器东说念主一样，用直不雅的炫技霸占流量高地。

而郭靖式的实干派，从不会刻意张扬，扎根基本功打磨，把每一份力气齐用在实处，不玩花活、不搞噱头，就如同普罗六合深耕工业场景，专注解决坐褥痛点，没空作念名义功夫，天然难以收货即时性的眷注。

郭靖式的机器东说念主公司，看起来衣服朴素无华，但内功根基高妙莫测，降龙十八掌一招一式安如盘石，看似稚童却招招制敌，从无花哨炫技。

这种公司时常在后端，但即是有用可靠，可依赖，要道时刻能解决问题。但讲的故事投资东说念主不心爱听，它莫得花哨的顿然端炫技，莫得吸睛的流量话题，只执着于工业场景的本领深耕，就像郭靖不会用巧语花言捧场他东说念主，只懂凭真方法安身。

若是这一次不是黄仁勋来中国探访出差，况兼会见了这家公司的中枢高管葛巾，许多东说念主不知说念原来在南边还有这样一家有实力的低调企业。

就像郭靖一样，普罗六合的“功法”弥散强劲，自研SDPAA本领架构撑持起±0.05mm的超高精度，模块化打算达成10秒器具切换，就像降龙十八掌能适配多种场景一样，它也能适配多品种坐褥需求。多款终端奉行器遮蔽多种工业工序，更能通过MES集成达成数字化闭环坐褥，24小时康健运行助力工场降本提效。它的高本领壁垒藏在工业活水线的细节里，而非在舞台和多样展会上的炫技扮演中。

因低调深耕，它不如宇树等同业自带流量，天然容易被东说念主忽略这份塌实的工业实力。

但的确的硬科技从不需要噱头，黄仁勋的眷注恰巧印证了其求实的价值，就像郭靖终成一代大侠，普罗六合凭可靠与实力，正在工业具身智能的赛说念上，动须相应。

02

卷远景卷标语，

不如卷落地实践

这几年AI行业热得发烫，但虚火也如实旺——太多公司把元气心灵放在站台演讲、画五年十年的大饼上，张口钳口即是“行业变革”“本领颠覆”，可真要让本领落地到工场活水线、坐褥车间，就立马抓瞎，所谓的翻新终究仅仅PPT上的漂亮话。

我一直以为，本领的价值从来不在畅谈里，而在解决本色问题的细节中。AI再强劲、机器东说念主成见再斯文，不可帮企业降本增效、不可适配真实场景，那即是空中楼阁。

2026年的今天，行业总算逐步清醒过来，众人终于意志到：与其在成见上内卷，不如千里下心比拼实干。

普罗六合恰是看穿了这一册质，一初始就没随着炒成见，一门心想扎进工业场景里洽商需求。旧年8月首台大白机器东说念主样机一出来，就直奔3C、小家电、汽车零部件这些高柔性制造赛说念，用实打实的落地遵守言语。

浙江嘉兴有家顿然电子厂，之前靠东说念主工拧螺丝，工东说念主累了就容易出现拧紧度不均的问题，返工率一直降不下来。引入普罗六合的机器东说念主后，良品鲠径直冲到99%，日产能还提了20%，这即是本领落地的实实在在克己。

再看江苏苏州的小家电工场，之前换产一次要泰半天，亚搏工东说念主轮班也扛不住高强度功课，当今用大白机器东说念主作念组件压合，换产遵守提了90%，坐褥遵守翻了番，东说念主力资本降了不少，本来3东说念主轮班的活儿，当今1台机器东说念主配1名工东说念主就能措置。

更要道的是，大白并非固定工位的机械臂，而是具备轮式移动底盘的具身智能体，能自主在不同工位间流转，达成“小批量、多品种”产线的柔性反馈，这种打算想路，很合适中小企业和工场赶快拥抱顿然需求变革，不至于因为拥抱变化而插足更多资本。

这些案例，其实齐在说一个简便的兴致，本领的终极真谛，是处事践诺、创造价值。

正如葛巾所言，普罗六合的基因是“场景为本，极致普惠”，基于企业逐日小批量订单繁密、产能欺诈率饱和，对柔性、遵守、质地、精度的条目极高档柔性坐褥痛点，普罗六合也随着中小步快跑、面面俱圆，在10个月内完成机器东说念主两个版块的迭代并小批量托付，同期发布终端奉行器和贤慧手居品，由此构建起完整的工业场景居品矩阵。

这即是普罗六合，没喊过什么不落俗套的标语，甚者许多业界领路齐没听过它，但却用一个个工场的本色转换，成了行业里的实干范本。

更值得说说念的是，这种求实实干的特点，还招引了雷同求实的京东。旧年11月，双高洁式达周详球线上独家销售配合，京东看中的恰是普罗六合“能落地、能解决真问题”的中枢上风。普罗六合的本领实力加上京东的渠说念信任背书和处事体系，有望鼓动具身智能更快走进千厂万企。

说到底，京东的选拔也曾给出了最实在的谜底：行业虚火退去后，的确有价值的企业，势必是那些能千里下心解决本色问题的实干派。2026年的AI和机器东说念主行业，早该告别“成见内卷”，转向“实干比拼”。毕竟，畅谈误业，实干材干的确让本领生根为止。

03

老司机走新路：

新机器东说念主期间的创业力量

等等，等等，那里不合劲?

到这里，明智的读者不详要问了：普罗六合不是一家刚刚建设的新公司么，怎样就能够“动须相应”?怎样就研发了这样多居品况兼进行了落地实践?要知说念，工业机器东说念主从来不是从零到一的翻新游戏，而是从百到千的教诲千里淀。

这个问题超过要道，但超过好恢复。

简便来说，普罗六合看起来是一家新公司，但它的内核是一群从业动辄十几年甚者二十几年的老司机，新公司仅仅个高效落地的载体。

这少量和《射雕袼褙传》郭靖也很访佛，郭靖20岁傍边就不错参与华山论剑，成为江湖顶级妙手，亦然因为后生郭靖背后站着一无数老司机，比如江南七怪给了郭靖初学功法，全真教说念长教给了郭靖顶级内功心法，丐帮帮主洪七公授予了郭靖的降龙十八掌掌法……

关于普罗六合这家新公司来说，它中枢团队号称资深竖立，被黄仁勋会见的葛巾自无须多说，从埃森哲权谋到头部家电制造企业的任职资历，让她对柔性制造的痛点了如指掌。CTO吴超新率领的本领主干，大多来自特斯拉华为科大讯飞等企业，研发东说念主员占比高达90%，半数东说念主领有10-20年行业积蓄。这群东说念主不是在实验室里巧妇难为无源之水，而是真澄莹切见过产线的痛点摸过工东说念主的需求，知说念工场需要什么样的机器东说念主。

正因为有这样的老司机掌舵，普罗六合材干跑出惊东说念主的迭代速率。

1月建设，6月完成样机调试，8月推出大白1.0，11月就升级到2.0版块，三个月内完成300多项性能优化。更要道的是，它的居品不是炫技款而是实用款。前文提到的大白机器东说念主±0.05mm的定位精度，能解决小家电产线的精密装置需求。母子分裂打算和模块化终端，让换产调试期间裁减90%，齐备适配小批量多品种的柔性坐褥痛点。

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这些年，访佛的案例在中国科技界超过常见，以致成为常态。

举个投资东说念主超过心爱的赛说念——买卖航天，这个畛域按理说需要几十年的积蓄，但本色上得回要紧冲突的企业，时常齐是一些新公司，比如中科西光航天、微纳星空、中国商火、星梭科技等企业。

这些企业和普罗六合很访佛，注册期间很短，但若是你走进他们公司，不错看到一些超过资深以致须发皆白的研发东说念主员。众人齐显着，“让老司机走新路，而不是让新司机走老路”，这是中国科技翻新颠覆式变革的中枢密码。

当今具身智能赛说念吵杂超卓，不少新公司忙着造成见炒热度，但普罗六合的逻辑很明晰。老团队带来的不仅是本领积蓄，更是对行业的敬畏和对需求的精确把执。新公司的活泼架构，又能让这些教诲快速滚动为居品力。

是以别再纠结它是不是俄顷冒出来的，望望它在工场里实实在在解决的问题吧，这才是最要道的。